Как сотрудники MWS учились выбирать семью для наших собак

В рамках реализации проекта при поддержке Фонда президентских грантов команда Центра благополучия животных «Лохматый Ангел» провела цикл мероприятий для сотрудников компании MWS, объединивший образовательный онлайн-вебинар и практическую встречу на территории приюта.

Главной задачей проекта стало не просто познакомить участников с жизнью приютских животных, а показать, что ответственная помощь начинается с понимания индивидуальных особенностей каждого питомца.

В начале недели состоялся первый онлайн-вебинар «От бездомной до безумно любимой: как спасти и воспитать собаку», в котором приняли участие около 200 сотрудников MWS.

Экспертами выступили руководитель Центра благополучия животных «Лохматый Ангел», биолог Татьяна Королева, а также кинолог и зоопсихолог Наталья Анашина.

Во время вебинара участники узнали, как устроена жизнь бездомных собак в приюте и после переезда домой, с какими поведенческими особенностями могут сталкиваться владельцы животных с разным жизненным опытом и какие принципы помогают выстроить доверительные отношения с собакой после её спасения.

В конце недели сотрудники MWS приехали в приют, чтобы увидеть работу команды своими глазами и применить полученные знания на практике.

Помимо экскурсии по территории и знакомства с подопечными, мы впервые провели новый интерактивный формат, который планируем сделать частью наших корпоративных программ.

Каждый участник получил фотографию одной из собак приюта с подробным описанием её возраста, характера, привычек, особенностей поведения и темперамента. Задача состояла в том, чтобы внимательно изучить информацию и определить, какая семья могла бы стать для этой собаки наиболее подходящей.

На первый взгляд это выглядело как небольшое командное упражнение, однако именно оно позволило участникам посмотреть на процесс пристройства с новой стороны.

Каждая собака — это личность со своим опытом, характером, привычками и потребностями. Поэтому успешное пристройство начинается не с вопроса «кто хочет взять собаку?», а с поиска человека, которому действительно подойдёт именно этот питомец.

В своей ежедневной работе мы рассматриваем помощь животным значительно шире, чем обеспечение базовых потребностей.

Лечение, качественное питание и безопасные условия содержания — лишь часть процесса. Не менее важны социализация, работа с поведением, обучение и внимательное отношение к индивидуальным особенностям каждого подопечного.

Именно такой комплексный подход позволяет создавать устойчивые истории пристройства, в которых комфортно и человеку, и собаке.

Сегодня всё больше компаний рассматривают корпоративное волонтёрство не только как социальную инициативу, но и как инструмент развития внутренней культуры.

Подобные проекты помогают объединять сотрудников вокруг общих ценностей, создают пространство для неформального общения, укрепляют чувство причастности к значимым общественным изменениям и становятся частью устойчивой корпоративной среды.

Мы искренне благодарим команду MWS за доверие, открытость к новым форматам взаимодействия и участие в развитии культуры ответственного отношения к животным.

Если ваша компания ищет формат корпоративного мероприятия, которое объединяет команду, приносит реальную пользу обществу и оставляет после себя долгосрочный эффект, мы будем рады обсудить сотрудничество.